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    企業文化是一個企業在長期發展過程中逐步形成的、為廣大員工認可的價值觀念、思維方式和行為準則的總和,是集體智慧的結晶,企業寶貴的精 神財富。企業文化具有明確的方向作用、強大的放大作用、鮮明的服務作用,可用公式表示:(知識+經驗)X精神=競爭力。 企業文化可表現精神文化、制度文化、行為文化、物質文化四個層次。其中,精神文化是核心,萬豐精神文化主要由倡導做人的"企業精神"和指導做事的" 經營理念"兩部分組成。

    萬豐文化的三個層次
    一、萬豐精神——教人如何做人

    六種特征:強大的活力、不馴服精神、良好的環境適應性、強健的體魄、優秀的群體精神、吃苦耐勞的特性。

    二、萬豐理念——教人如何做事
    • 使命 為客戶提供滿意的產品和優質的服務。
    • 愿景 營造國際品牌,構筑百年企業。
    • 價值觀 永恒提升價值,不斷奉獻社會。
    • 目標 百強萬豐、百譽萬豐、百年萬豐。
    • 方針 萬里之行,始于輪下;豐功偉業,基在創新。
    • 作風 實事求是,艱苦奮斗;雷厲風行,一抓到底。
    • 五種精神 敬業精神、競爭精神、實干精神、學習精神、團隊精神。
    三、管理制度——基本行為規范

    集團及各產業線的制度已比較系統和完善,關鍵在于我們不僅要學習制度,更要不折不扣地執行制度,達到自我執行。

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